Le changement est inévitable. Bâtissez une entreprise résiliente.
Gris ClassicPour Porte Suede Homme Steeple Assurance À Puma 6bf7gyLe changement est la constante absolue. Qu’on évoque la croissance, les fusions et acquisitions, les tournants stratégiques, les exigences réglementaires, l’adoption de nouvelles technologies, les perturbations du marché, les coupes budgétaires… en vérité, votre organisation a toutes les chances de devoir faire face au changement à un moment donné. Ces changements, un peu plus rapides à chaque année, exigent des organisations qu’elles s’adaptent plus vite qu’auparavant. Vos employés sont-ils prêts à s’adapter? Et à quelle vitesse peuvent-ils aider votre organisation à tirer avantage des nouvelles opportunités ou à faire face aux nouveaux défis?
Si le changement fait indéniablement partie de l’environnement professionnel d’aujourd’hui, il n’en reste pas moins qu’il est perturbant et stressant. Dans les environnements en transformation, on attend des personnes qu’elles adoptent de nouvelles procédures, qu’elles utilisent de nouvelles technologies, qu’elles s’ajustent à de nouveaux styles de leadership, qu’elles gèrent leurs préoccupations en matière de sécurité de l’emploi. La liste est longue. Dans un environnement où la confiance est faible, le changement constant peut accroître le roulement de personnel et ralentir la mise en œuvre des procédures et des outils. La mauvaise communication peut entraîner des erreurs et des problèmes de qualité; et dans certains environnements, par exemple, dans le secteur de la santé, il peut s’avérer dangereux et même fatal de faire des erreurs